「やりがい」のある仕事を私たちと一緒に取り組んでみませんか?
大都市圏での雇用情勢は改善が進んでいると言われていますが、北海道、特に札幌圏から離れた街での雇用情勢は依然厳しい状況が続いていると思います。
そのため、有望な若者が地元を離れ、東京・札幌などの都市へ就職するケースが増加していると思われます。
高橋建材店では、こうした雇用情勢の中でも、地元就職を希望する若者のため、また、将来を担う人材育成のため、毎年採用募集をしております。
厳しい経済情勢が続いている函館地方ですが、北海道新幹線開業にあたり、本州と北海道を結ぶ玄関としてますます発展の可能性をもった街だと思っております。
函館の未来のため、地域活性化のためにも1人でも多くの有望な人材が函館を拠点として社会人として活動し、地域に貢献していただくことを願っております。
就職するにあたっての当社の3つの特徴
入社後の指導・育成期間は2年間
当社では入社後人材を育成して一人前に育てあげようという理念から新入社員の方に対して、2年間の指導・育成期間を目安としております。営業として基本的な必要な能力を備えてからお客様と接することで、社員にとってもお客様にとっても安心できる環境を整えています。安定した財務内容
働き甲斐のある職場であっても財務面での不安があると社員の労働意欲にも影響します。当社は抜群の財務内容と自己資本比率で無借金経営を営み、財務面での不安は全くと言っていいほど心配ありません。将来的にも安心して、一生働ける企業としての責任を全うしています。専門知識は必要ありません
当社で取扱う商品は一般の方、特に若い方には馴染みがあまりない商品ですので難しく考えてしまう方も多いのですが、建築に関する専門知識は必要ありません。前記でも触れた通り入社後に必要な知識を指導していきます。当社では働く意欲のあるやる気のある人材を歓迎しております。2025年度 スタッフ募集のお知らせ
仕事内容 | 総合職(営業職・管理事務職) | 既存取引先へのルートセールス、図面からの積算・見積 | |
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商品の発注、原価管理、プランニング提案 等 |
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勤務時間 | 午前8時30分〜午後5時30分 | ||
勤務地 | 函館(江差勤務希望可) | ||
休 日 | 土曜・日曜・祝祭日(週休2日制) | ||
休 暇 | 年末年始・夏季・有給・慶弔 | ||
昇 給 | 年1回 4月 | ||
賞 与 | 年2回 7月・12月 | ||
福利厚生 | 社会保険/全加入・退職金(中退金)・制服貸与 | ||
採用人員 | 若干名 | ||
採用学科 | 全学部 全学科 | ||
連絡先 | 本社 総務部 函館市吉川町3番13号 担当 高橋・松本 | ||
会社訪問・オンライン説明会随時開催中。お気軽にご連絡ください。